第五十二章--招聘计划 (第2/2页)

的特宫食品应该也不过如此啊！

    三个智能机器人有一个被田梵安排去专门做这项工作，也只有智能机器人被田梵百分百信任。

    正月十五过去了，田梵对外发布了招聘启事：高薪聘请各科教师，月薪六千，五险一金，提供临时周转宿舍。

    这个价位在七台河已经相当高了！

    要知道田梵自己的每个月工资也就4300...一个月六千的工资都能赶上初定副高级的水平了。

    他也知道自己工资给的很高，但不给不行啊！

    他虽然工资只有4300...但他有编啊！

    东北人对于编制的执念极深--就拿挑女婿来说，一个有编制工资4300的男人远比一个没编收入上万的男人受欢迎。

    田梵在这待了几年，差不多摸透了这边的相亲鄙视链：

    公务员鄙视事业编，事业编鄙视老师，老师鄙视国企，国企鄙视私企，私企鄙视个体户，个体户鄙视一切--你们都是穷哔！

    在教师内部也存在鄙视链：

    大学的鄙视高中的，高中的鄙视初中的，初中的鄙视小学的，小学的鄙视幼教...

    中心区（桃山区）鄙视周边区（新兴区和茄子河区），市直学校鄙视区属学校，区属学校鄙视乡村学校...

    田梵悲哀的发现自己貌似处于鄙视链的底端--周边区的区属小学...

    就很淦！

    所以为了抵消没有编制的劣势，田梵只能开出高工资来弥补这种心理落差。

    而且对于年轻人来说，编制的重要性开始减弱。只要工资开的多，也会有愿意来的。

    田梵就没准备自己能招到有经验、有能力的老教师。六千块的工资根本不够，翻个倍还差不多。

    这个工资水平也就能吸引一下刚毕业的师范生了！

    不过田梵要得就是刚毕业的师范生！

    虽然他们的业务能力可能还没成熟，但是他们有冲劲，有热情，有情怀...是极好的打工人。

    红旗小学的这潭死水必须要引入活鱼才能动起来。尤其是在新人入校之后，那些在学校混日子的教师就会产生危机感了。

    以前他们乐不得退居二线，但是现在可不行--田梵给的太多了！

    课补！奖金！绩效！

    这些钱加一起都能把工资翻倍了！

    离了一线讲台这些钱也就只能远观了...傻子才想退居二线领工资养老呢！

    除了文化课老师，田梵还准备招一套音体美微机课的兼职教师班子。

    为什么要兼职呢？

    因为便宜！

    红旗小学的音体美微机课总量不多--音乐每周两节，体育每周三节，美术每周两节，微机每周一节...请下载小说app爱读app阅读最新内容

    这些课之前都是田梵亲自带的，但是这占用了田梵太多的时间。

    以前学校没钱自己带也就带了...但现在有钱了，不得把包袱甩出去？

    外包！外包！

    一节课给五百块钱！

    来不来？

    这价格已经相当高了！

    一节课四十分钟给五百块钱？

    放在哪都算高工资啊！

    有大把人想要上这个课还没机会和门路呢！杨儒鸿的校长只想扣大棚

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