卷1-015.岑苒的道行 (第1/1页)

    “你看呀。”林苏尔哈哈一声，自窗台上站起来后，一跃跳到付家安的怀里，整个人考拉似地吊在他的身上：“付sir、付老大、付家安、亲爱的，我肯定不会让面试官看到我这一脚的彩色指甲的，您老就放一万个心吧。”

    “就怕你发疯。”付家安瞪了她一眼，走到沙发前将她扔了下去，然后又转给她几个精挑细选的职位，让她去改简历。

    林苏尔没打算继续投简历，但也不想与付家安起冲突，在收了他的信息后便哼哼唧唧地去了书房，打开电脑装模作样的修改简历，其实心里还在想着，如果奇想的面试重来一次，她会怎么应对岑苒的语言陷井。

    但想到最后，觉得自己还是会如当时一样的反应，毕竟她的道行没有那个岑苒深。

    *

    奇想的人力总监魏立东对林苏尔很满意，觉得她性格活泼大方，人和工作经历都简单，一看就是不会惹事型的。至于业务能力，反正是外企来的，接受过规范的培训，奇想现阶段的活儿她肯定干得了，要求再高些的也用不着。zWWx.org

    “就她吧，浅的能干、深的有培养空间，实操能力不差，见识也够应付老板的。”面试过后，魏立东将资料递回给岑苒，对她说道。

    “比预想的人选略差一点，达不到主管的水平，薪酬我想压一压。”岑苒接过资料后对魏立东说道。

    “按职级定薪吧，省那点儿钱也没意义。再说，不给到主管级的薪酬，老板还得和我们急，要问这么便宜能招来什么人。”魏立东说道：“价格代表水平，招人和买东西一样。”

    “……好的我知道了。”岑苒点头，拿笔在林苏尔的资料上记下魏立东的意见。

    她当然认可魏立东所说的价格代表水平的话，所以便不认同为了给老板“林苏尔的能力与职位薪酬都匹配”的错觉，便给林苏尔高于能力水平的薪酬。

    她的这位上级，对工作似乎是太过敷衍了。倒是不知道他这样做是因为真的不认可老板的奇想培训学院的计划，还是不想投入太多精力在工作上…….

    *

    “好的，好的，薪酬我能接受，入职日期可以确定在下周一。”

    “谢谢岑小姐。”

    “我想冒昧的问一句，我应该称呼您为岑助理、还是岑经理呀？”

    林苏尔在接岑苒的电话前，已经收到她发过来的邮件，看到在她语言陷井下被压低的薪酬居然也高过自己现有薪酬的15％，一下子惊到了，觉得外界关于民营公司薪酬不高的传言都是错的－－真的很不错，她很满意。

    所以在接到岑苒确认电话的时候，她的心情是极好的。因为初面时的语言陷井而对她生出的讨厌情绪此时已经全没了。

    “都可以。”

    “我同事会再给你一封邮件，提醒你关于入职的资料。”

    “周一见。”

    岑苒并没有被她的愉快情绪所感染，刻板的介绍完入职程序后便挂了电话。

    “好像不太可爱呢。”

    “不知道工作中好不好相处。”

    “看那次相亲的现场，应该是个难搞的人。”

    “但至少不会比amy更难搞。”

    林苏尔皱了皱鼻子，长长地叹息了一声，打着赤脚在房间里转了两圈后，一看时间已经六点了，吓得连忙转身拿了摇控器将空调关掉。

    32度的天气，对于付家安来说是真的不用开空调的。袁语的非典型拍档

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