第一百零八章组建管理团队 (第1/2页)
爱雅科技年会后,谭群诏的加入,让陈楚良想到了公司正规化之后,公司管理层队伍必须立刻组建起来,否则会把他累死,而他未来几年因为上学的缘故,不可能整天都在公司,他不在,公司必须要正常运行,而张宁的长项只体现在技术上,对人事管理很懵圈,所以他不得不考虑,公司管理层团队的建设。 爱雅科技公司成立后,陈楚良现在的身份是董事长,也可以理解为甩手掌柜,张宁则是被他推出来做ceo,处理公司大部分繁杂的事物,至于公司的首席财务官(cfo)空缺中,首席营运官(coo)也空缺,这两个重要位置人选,现在都由陈楚良一个人兼任。而首席技术官(cto)以前空缺,现在暂时可以拟定为谭群诏,至于第二层阶梯管理层人力资源(hr)和首席信息官(cio)同样空缺。 公司管理层就相当于一台汽车的发动机直列缸,一个缸发生故障,虽然还能运行,但久而久之,势必会造成整台发动机报废。 爱雅科技要想做大做强,管理层队伍的组建刻不容缓。否则,以后运营《热血传奇》的时候,各方各面都需要专门的人才,协同作战才能高效快捷完成一个公司,从产品宣传、推出,营运,技术,信息,等等各方面的事儿。 现在的爱雅科技,已经不是工作室时代的游击队伍,而是一支要朝着互联网进军的正规部队。陈楚良虽然很牛,但是也没有那么多精力身兼数职。 他的理想工作状态就是是手下有一批能干事儿的牛人下属,自己当着把握大局的董事长,只需要抓住时代的机遇,利用自己的先知先觉,命令团队协同快速完成任务,这才是一个真正的大牛人该有的觉悟。 所以,招揽公司顶级管理人,就成了他琢磨的一件要事儿。 在图书馆复习的时候,陈楚良琢磨着这件事儿从哪儿去找人,然后悲哀的发现,他在这座城市人脉资源太少了,而且像公司管理层这样的精锐队伍,你去人才市场能招聘到那就是笑话。毕竟,谭群诏那样的人才也都是因为机缘巧合才能够招揽到,陈楚良可不相信他的运气能好到天上去了,老天会给他送来一个牛人下属。 不过,组建管理团队,也不是没有任何思绪,至少,考虑招人的时候,陈楚良想到了一个人。 陈瑛。 以陈瑛的人脉关系,在汉州这个地方,认识的精英份子肯定比他多,而且说不定都是某些大公司的金领人物,只要自己开得起价格,让对方跳槽过来也不是没可能。 找陈瑛帮忙没啥问题,比他去人才市场捞漏网之鱼目的明确,想到这点,陈楚良就决定找陈瑛帮忙。 他立即给陈瑛打了个电话,亲切的询问陈瑛什么时候有空,想请她吃顿饭,毕竟自己说了好久要请她吃麻辣烫,这都拖了很长一段时间没兑现,现在有求于人,请吃饭是最好的借口。 陈瑛从家里面搬出来之后,最近都是朝九晚五的小白领
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