第213章 留给普通人的机会有多少？ (第1/1页)

    也就是那个时候，小王逐渐顿悟了一些道理。

    有句话说得好：不怕被利用，就怕你没用。

    倘若你真的有绝活，是不担心找不到伯乐的。

    小王也是这个时候顿悟的，其实留给普通人的机会还是挺多的，并不只有几次。

    很多时候当机会到来的时候，不是因为没有准备好，就是因为其他原因导致机会错失。

    对于天赋一般般的人来说，又没有特别深厚的家庭背景，这个时候你只能靠勤奋来给自己增加技能了。

    具体的方式就是，找到一个自己喜欢的领域，在这个领域进行深耕。

    把自己在这方面领域的知识弄得很专业，能够解决一般的技术问题，或者做出像样的产品。

    因为对于绝大部分人来说，上班的过程中其实就是在熟悉某个领域的技能而已。

    在这个领域花时间花精力弄，正常情况下3~5年以内就可以成为这方面的专家。

    但是小王同时也注意到有很多其他的情况来阻碍一个人错失很多机会。

    最基本的一点就是很多时候很多人都想躺平，上班之后完全丧失学习的动力。

    以至于上班倒是上了好几年，但是专业技能方面似乎还是没有怎么掌握。

    这样即便是机会到来了，又怎么能够让贵人放心地把机会给你了？

    另外小王还发现一点就是，有些人做事也太不靠谱了。

    收到信息作出回答，答应别人的事情，即便最后完成不了，也应该有个回复。

    问朋友借钱，答应好借钱的时间，最后即便是到期还不了钱，也应该主动说明原因，并说明能够还钱的时间。

    但是小王经常就碰到找他借钱的小王，倒是很爽快地把钱借了，但是等到后面那个人就直接销声匿迹了。

    你说像这种情况，即便小王是贵人，小王也再也不想找这样的人。

    做事靠谱也是最基本的要求，很多时候贵人都是先通过让这个人去做一些小的事情来判断他的能力。

    如果很多时候连做的小事都显得非常的不靠谱，那么自然也就会丧失贵人给的更大的机会。

    之前小王在公司的时候，杰哥曾经叫小王帮忙去他媳妇儿的医院打听医药费报销的事情。

    当时杰哥的意思是说，小王尽量去打听，即便不出来也没关系。

    但是小王还是非常尽心尽力的叫媳妇儿，帮忙问了，具体的报销额度什么的，问得一清二楚。

    后面过了差不多一两个月之后，杰哥并没有把他的亲戚安排到小王媳妇儿的医院去治疗，杰哥也没有说明原因。

    一直到后面小王主动去问了杰哥才突然想起来把这个事给说了出来。

    其实在公司里，领导都希望员工能够非常的听话，而且能把事情做好，但是仅仅这一点，要求很多人都办不到。

    这就是各种的抱怨负能量，仿佛我总觉得领导像在找自己茬儿一样，尽是叫自己干一些脏活，累活破事。

    其实小王以前也碰到过这种事情，也是各种抱怨，但是在外面混了好多年以后，小王觉得这些都是磨练人意志的。

    不喜欢的事情也要干好，因为不喜欢的事情以后还是会碰到的

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