第148章 毕业几年后 (第2/2页)

    小王在学习新技术方面是很舍得花时间精力和金钱的。

    一些诸如像可以卖课的视频网站，小王基本上每年都得投上千把块钱去购买各种各样的视频课程。

    很多时候想系统地掌握一门技术，就不得不去花钱购买，不然老是去看一些零碎的知识，很难真正的把一个项目的各方面考虑到完美。

    老王还是表现以前的老样子，在家里的时候就各种鄙视：小王工作工资低还经常忙的要死。

    每次老王做完饭之后，如果小黄还没有及时赶回来，老王往往就会抱怨几句。

    用老王的话的意思来说，就是下班的时候赶紧走啊！在那里待着干啥，又不给你多发点钱。

    但是小王那边技术部的工作氛围就是那样子的，就算到了下班了，但是大家就像不知道一样，仍然在埋头地苦干。

    再加上领导就在小王旁边坐着的，每次小王走的那么准时，领导看到了也不爽啊。

    由于是小公司的原因吧，小王那边公司上班是不需要打卡的，但是部门就这几个人，早上8点上班以后如果谁没来也是一目了然的。

    小王旁边的部门是财务，财务处就完全不一样了。

    每天8点上班都是8:10他们才去开办公室的大门。

    假如下午是6点下班，那他们一定是6:50的时候就把大门关了。

    包括后面小王因为做项目的原因，经常去兄弟单位的一个人事处。

    那个部门也是那样的风气。

    中午12点下班，11:55的时候，基本上每个员工都是把电脑都已经关好了，东西也收拾好了，只等12点准时走。

    当初招聘小王的组长，李哥，对小王也特别的关心，不管是工作上还是生活上面。

    这就是无形中增加了小王在上班地方的归属感。

    包括后面，当大领导要求新人员工都要加班的时候，李哥也是一个试探性的问小王对于加班的看法。

    后面小王也经常的去加班，反正在家里闲着也是没事。

    那时候不去加班的时候，吃完晚饭，小王就会跟老王去附近的公园散步。

    老王散步基本都是全靠两条腿，从家里走到公园，再从公园走回来，中间差不多有接近1万步吧。

    小王在工作几年，做项目的态度就如同他的性格一样，喜欢把同一个东西反反复复的搞上几百上千遍。

    然而作为程序员，必须要有这种性格。

    因为客户很多都是变态的，他们很多希望付出一块钱的时候，你就能帮他做100块钱的活。

    小王给客户做项目的时候，就会经常碰到这样的客户。

    今天叫你这样改，明天叫你那样改。

    等小王费了九牛二虎之力，总算把项目改完，结果别人又以项目总有一点小问题为由拒绝验收。

    于是一拖再拖，旧的领导升迁走了，新的领导又来了。

    一朝天子一朝臣，新的领导看到小王做的项目，又有各种各样新的想法，于是小王又被迫开始不断的改改改。呆呆的老王的老王的故事

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