无限模拟人生_第四章 破冰文化 首页

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   第四章 破冰文化 (第2/2页)

的同事正在做着自己的事情,看小说、刷短视频、聊八卦......

    在这里,江仁的职位是程序员。

    但与其说是程序员,不如说是码农,专门编写最基础也是工作量最大的程序,工资待遇一般,甚至可以说偏低。m.zwWX.ORg

    但这家公司不提倡加班文化,大部分情况下,每天只需上八个小时,而且还有双休。

    当然,如果你想要升职加薪,那八小时就与你无缘了。

    “江仁,你没事吧?”

    就在这时,一个30岁左右的男子来到旁边,关心地向他问道。

    这人名叫卓大志,是他所在小组的组长,技术不错,功劳也有,但因为脾气较硬,导致现在三十岁还只是个小组长。

    “现在已经好很多了。”江仁腼腆地笑了笑。

    他请假的理由是生病,自然不会揭穿自己。

    “那就好,如果有不舒服的地方,一定要及时跟我说。”

    卓大志点点头,然后又说道:“这几天你没来公司,公司发生了点变化,原来的经理离职了,上面空降了一个新经理,据说曾是狐狸的高管。”

    江仁惊讶道:“狐狸可是互联网三巨头之一,他们公司的高管竟然会来我们这家小互联网公司,恐怕代价不小吧,老板什么时候变得这么舍得了?”

    卓大志摇头示意不知道,又道:“新经理这几天晚上,每天都会和一个部门聚餐,明天就到我们了,你尽量不要缺席。”

    江仁颔首:“没问题。”

    卓大志看了眼周围,见没人注意后悄悄说道:“据说新经理精通狐狸的破冰文化,到时候聚餐很可能会问些比较私人的问题,你最好提前准备一下。”

    破冰文化是一种源自狐狸的“独特”的专业术语,指通过各种极端方式,使得员工把自己的隐私暴露在团队的其他人面前,丢掉自尊和人性,使得团队之间互相没有间隔,更好控制。

    简单的说,就是职场PUA的一个分类。

    江仁眨了眨眼,疑惑道:“网上不是都说狐狸的破冰文化都是谣言,是同行的栽赃吗?”

    “互联网头部公司如果连网络舆论都掌控不了,那还有什么资格说是头部?”

    卓大志嘴角露出一丝讥笑,随后拍了拍江仁的肩膀:“好了,这些不要跟别人说,提前做个准备就行。”

    说完,他就回到自己的工位。

    而江仁,也开始低下头整理自己的办公桌。

    他之所以质疑卓大志,并非是被网上的假消息蒙蔽,仅仅只是出于习惯伪装自己,毕竟他的人设是一个没有什么心机的小年轻。

    工作总是充斥着无趣。

    唯一能让江仁感到高兴的,大概是临近下班时摸了两个小时的鱼。

    毕竟努力工作,赚到的只是应得报酬。唯有摸鱼赚到的,才是真正的钱。

    细雨绵绵的夜色中,城市依旧灯红酒绿。

    江仁从公交车上下来,用完餐就回到租住的房屋,打开电脑浏览这几天搜集的关于猎人的各种资料。

    良久,才离开电脑桌。

    然后如往常一般,开始锻炼自己的肌肉,由于只有一对哑铃和几条弹力带,所以大部分动作他都在使用自重训练。

    每当肌肉随着锻炼而变得酸痛难忍时,他心中就会涌起一股异样的愉悦,甚至比之上班摸鱼还要开心。

    足足一个小时后。

    江仁洗了个澡,关灯上床,并打开了系统界面。

    一直以来,他都有一个很大的缺点,改不掉也不准备改,那就是——记仇!

    所以,纵使是在模拟人生中,他也要报复回去。水果不水的无限模拟人生



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