第202章 疯狂套娃的循环 (第1/2页)

    无论是收购DeepMind这样的公司还是顺带着搞一个开发游戏引擎的公司都不是很难。

    林灰估计这两件事都不会牵扯他太多的精力，应该很快就会有着落。

    再之后的打算，林灰只是有个初步的想法。

    至于具体的内容，林灰需要详细而周密的规划。

    之所以还需要规划，并不是因为林灰初步的想法很简陋。

    恰恰相反，林灰的想法很多很杂。

    以至于有的时候林灰因为选项太多而会出现选择困难症。

    机会太多还真是一种痛苦。

    选项虽然很多，林灰也不可能挨个去做。

    有选择就意味着存在机会成本。

    有些事情虽然林灰可以去做，但却意味着巨大的机会成本。

    大概类似于得不偿失那种。

    因此纵然有很多机会。

    林灰要做权衡，而在权衡的过程很繁杂。

    涉及到未来发展这种宏观的规划，林灰不可能仅仅是依靠自己了。

    林灰还需要些帮手。

    而且甚至需要极其专业且系统的智囊团队。

    这就需要从长计议了。

    ……

    说起来现在的林灰也不完全算是“孤寡老人”了。

    同蘋淉方面达成快捷指令这款软件转让之后。

    林灰身边多了很多“跟班”。

    这些人除了翻译之外，主要是蘋淉方面为了快捷指令这个软件派来的同林灰进行更进一步交接的软件工程师。

    这些技术人员基本都是西方人。

    至于具体是哪国的林灰也没刻意去区分。

    反正除了黑蜀黍之外林灰印象里西方人长相什么的都很接近。

    林灰只记得为首的那个叫伊莉莎白·妮诗，余下的林灰也没刻意去记忆。

    说起来蘋淉方面派出的同林灰进行交接的技术团队都是女的。

    虽然IT世界是有程序媛的。

    但能凑出这样一个完全由程序媛组成的技术团队也不是一件容易的事情。

    反正林灰记得前世工作的时候基本上没遇到过几个母的。

    或许这就是大公司的底蕴吧。

    这样安排是吃准了林灰年轻这点。

    还是说这就是传说中的人文主义关怀？？

    呃，对此林灰倒是不排斥。

    而且有一说一，同等技术水平的团队。

    像软件交接什么的，反倒是由女性组成的技术团队负责比较好。

    毕竟普遍认为对于繁复的核查类工作女性做事要比男性更耐心一些。

    像一款软件的交接神马的无关乎太多复杂的技术难题，涉及到很多程序上的麻烦事。

    诸如产品需求文档、概要设计文档、详细设计文档（流程图、设计框架图、上下游组件交互图）、接口设计文档等等都要交接，

    此外还涉及到测试覆盖文档、单元测试文档、开发进度文档、使用说明文档……

    除了这些无穷无尽的文档之外。

    还要确定开发人员最后修改源码、确定项目源码有规范的详细注释、确定源码目录结构说明……

    总之，一大堆麻烦的事情。

    这种事情由女性技术人员负责稍稍好些。

    林灰相信有这些人在应该很快就能搞定涉及到快捷指令这个软件的本体交接。wap.

    至于说快捷指令这款软件之后的三次技术升级也都不麻烦。

    林灰先前就考虑过。

    至于适配性升级倒是好说，无非就是要林灰将先前搞得快捷指令这个软件兼容即将推出的iOS8版本。

    这玩意对于林灰来说完全是小菜一碟。

    适配性升级对应的五百万美元对林灰来说基本上是白给。

    而功能性升级是蘋/果方面要求林灰进一步开发快捷指令这个软件的功能。

    功能完备性起码要比快捷指令基础版本提升40%

    这对林灰来说更是没难度。

    先前在快捷指令这个软件的开发的时候林灰就想过了。

    蘋/果方面万一真的收购的话肯定会要求林灰进行功能性升级。

    因此先前在建构快捷指令这款软件的时候。

    这个软件主要功能实现所需要动作模块/内建操作。

    林灰当时只构建了八十个内建动作。

    事实上林灰当时要是想一味增添内建动作的话

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