第191章 医学突破 (第1/2页)

    看着眼前的网络乱象。

    简直就是娱乐圈版的决战紫禁之巅。

    几个人也不再纠结，这个就是流量，既是压力也是奖金。

    亿点慈善怎么也没有想到，他们发布的一条简简单单的公告会引起这么大的波澜。

    甚至有很多的知名的明星还不停地从一些资本那里打听消息，希望能够搭上线或者能够递个话。

    第二天，刘森放下了航天技术资料，前往了亿点附属医院。

    那个因为父亲看不起病，最终想要跳楼的事情，让他有些触动。

    因此他要看了一下，已经放手有年时间的医院现在运行状况怎么样了。

    医院内的所有设备都是顶尖的，医生也是高薪挖来的专家教授，还有很多老中医。

    医院不以营利为目的，没有业绩需求。

    医院采取了新模式，所有的医生不再以业务量作为要求，而且是按照接诊人数、接诊人员的满意度、还有科研成果来综合评定。

    分为及格、良好、优秀，不同等级发放奖金。

    最大程度的激发医生的上进心和不断的提高自身的水平。

    院长办公室。

    “秦院长，现在医院的运转如何。”

    “刘总，现在医院运转一切良好，每日接诊人员也一直在增加，医院也都按照您开始制定的政策在执行。员工全部免费，员工直系家属就诊的费用在医保报销完，公司再报销剩下的部分。”

    秦院长真的非常的佩服刘森，这家医院可不光是对内部。

    在能够满足集团内部就医需求之后，对社会人员开放了就诊要求。

    并且严格控制了检查项目和开药项目，要求只开必要的项目和药。

    只给病人最合适的，而不是利润最高的。m.

    “嗯，现在医院科研项目进展怎么样了。”

    “所有的专家教授对于科研项目非常的积极，您给的一些资料他们看到之后，都如获至宝，一个个都恨不得都全身心的投入到科研中。”

    在其他的医院，想要搞科研，就需要申请，申请了也不一定通过。

    毕竟每年医院的科研经费有限，之后一个有背景或者是大佬才能够获得支持。

    其他所有人就只能帮帮手，或者直接就老老实实按部就班的工作。

    日复一日年复一年给病人看病，或者动动小手术。

    哪怕你把割阑尾练到登峰造极，把所有设备熟练掌握又有什么用。

    终究还是底层。

    但是在亿点附属医院，所有人都能够申请项目，获得资金。

    不过这些也是有要求的，连续两个项目没有成果，将会在未来的3年内不可以再次申请，必须积累够基础后才能再次申请。

    当然这个期间获得其他人同意后可以加入他人的研究项目小组。

    而且亿点医院还有很多刘森给的前瞻性的资料和研究方向。

    这些加在一起，直接导致刚刚才运营半年的亿点医院，吸引了无数的人才。

    亿点医院的专家教授也越来越多。

    刘森点了点头，对现在医院的发展表示满意。

    撒下的种子也会在不久的将来全部展现出来。

    一项项的成

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