蛋糕 (第1/2页)

    又是系统摆烂的一天

    【5】“蛋糕”

    “这世界的资源就像是一块大蛋糕，只不过有的人分到的多点，有的人分到的少点，有的人拼了命地抢，还有的人根本就不在乎。”

    许菘蓝把碗给放在了洗碗机里，她的眼中流溢着精明，纵使岁月消磨了她的青春，她的心还是像往常那样赤诚。

    她坐在了许明泽的身边，问：“这男老板和女老板有什么区别？”

    许明泽：“一般来讲女老板更优秀。”

    “男性企业家普遍的问题是情绪化严重，表面上看起来不易波动，可是他心里是怎么想的？他表面上控制能力较强一点，但是他的情绪波动幅度大，恢复时间长。”

    这是许菘蓝经商这么多年发现的事情，能在高层站稳脚跟的女性一定不简单，她又说：“他的情绪波动都是和决策有关，决策性浪费是企业最大的浪费，执行性浪费都是百分之多少，决策性浪费都是几倍几十倍。”

    “他容易被情绪干扰，这个事不该选他却选他了，这都是大失误，那么女性企业家常见的问题是什么呢？”

    许明泽想了一下，说：“思维方面可能会局限。”

    “对，她们的思维是扁的，会习惯于去处理最紧急的事情，早上一醒来，还没来得及排序，脑子里立刻想到的就是今天要办的事，一捋就是什么急办什么，所以她们普遍是非常非常地忙。”

    “在她的脑中，战术问题和战略问题不分，一个男性企业家，早上一起来，第一件事情就是排序，先办哪件事，后办哪件事，这是典型的差异。”

    “但是，女性企业家的问题往往会被她的另一个优点所弥补，她非常有韧性，心智上被打崩了的事情，极少见，不管局面有多被动，早上爬起来，还是精神抖擞地去了。”

    “位置越高，女性情绪的把控会更稳定，人际关系也处理的明明白白。”许明泽想起了几个他见过的女性企业家，与她们合作也谈得明明白白的，相处下来很舒服，合作也很愉快。

    许菘蓝喝了一口茶，她的目光在许明泽的脸上锁定，气息中又回到了商场上的缩影，“我有个问题想问你，为什么男企业家比女企业家多？”

    “现在社会角色男性扮演得多，重要的特点是男性不需要承担生育上的风险，在生理上面就省了很多时间，可以用大把的时间来投资自己、来提升自己的地位。”

    许明泽又说：“一旦有了孩子，女企业家就要面临很多的麻烦，不仅要付出生育成本，而且要当个好妈妈、好妻子、好女儿，她要周转于自己的家庭中间。”

    “她在家庭中的自我认同要高于男性，也不知道是社会影响还是天性如此，如果她失去了这个自我认同，她就做不了别的事情，所以，在这种情况下，她在这种职能的驱使下，会消耗更多的时间，更多的精力，就很累。”

    “对于企业家来讲，女性比男性的能耗要大，她要比男性企业家更累，除了要抵御她原先的角色赋予的心理特点，和身体的特点之外，她的思维还有特点。”

    “所以她就会比男性考虑得更多，她既要想宏观的，又要想微观的，要想决策还要想执行，她这个时候就要比男性更累。”

    经过这么一分析，许明泽就更加地敬佩自家的奶奶了，她当时虽然有着顽强的信念，但是最后到底能不能成功还是一个

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